le leadership, ça s'apprend !
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Développer votre leadership, en connaître le style
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Influencer avec intégrité Diriger par l'exemple Inspirer une vision
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Rehausser l'image de prestige de votre organisation
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Acquérir les attitudes gagnantes d'un leader
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Les objectifs de cette formation
L’exigence se fait sentir plus ou moins âprement dans tous les pans de nos vies. Développer son leadership permet d’améliorer ses performances mais également de vivre une meilleure image de soi.
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Ces trois jours sur mesure de coaching training vont vous permettre :
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D’apprendre à développer une éthique et être plus cohérent
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De mieux écouter et informer
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De développer vos capacités de coaching
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De donner des signes de reconnaissances positifs
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D’être exigent et de reconnaître ses erreurs
L’objectif de cette formation est de permettre aux managers de passer maîtres dans l'art d’influencer avec intégrité.
A l’issu du séminaire, le stagiaire sait :
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Connaître les critères qui font un excellent leader et faire vivre ces critères au quotidien
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Savoir imaginer autrement et bien définir ses objectifs
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Rendre son coaching inspirant et motivant
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Communiquer de façon affirmée, faire avec fluidité et sérénité
Qui est concerné ?
Ce séminaire et son suivi individuel / collectif s’adresse à tous les types de managers mais aussi aux cadres supérieurs et des dirigeants.
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Savoir coacher devient une nécessité individuelle pour réduire son état de stress ou d’anxiété et ainsi accroître son efficacité et ses performances individuelles et collective.
Le programme
Jour 1
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Qu’est-ce que le leadership
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Les styles de leadership
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Le pouvoir de l’influence du leader
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Les attitudes gagnantes
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Augmenter la performance de son équipe
Jour 2
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Les pratiques d’un leadership motivant
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Partager sa vision
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L’autodiscipline
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Donner l’exemple
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Etre soi même
Jour 3
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Développer son assertivité
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Accroître son charisme
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Faire face aux critiques justifiées ou non
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Etre conscient de trois types de comportements
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Un leadership du troisième millénaire ?
Les + de la formation
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Apports neuroscientifiques opérationnels
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Mini Audit (entretiens individuels avec l’ensemble des participants)
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Évaluations avant et après la formation (objectifs/résultats).
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Possibilité d’une formation “sur mesure »
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Assistance personnalisée tout au long du parcours.
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Accompagnement sur le bien-être de chacun (gestion du stress, concentration, décision)
Durée
Sessions
Lieu
Nombre de participants
Formateur
Tarifs
Afin d’optimiser la mise en oeuvre des acquis par les participants, Execoaching assure un suivi post formation à échéances régulières. Les modalités du suivi individuel et collectif mixent conférence téléphonique, mail, Skyp et Webinar.
