Absentéisme, turnover, accidents du travail, arrêt travail, maladie de longue durée mais aussi présentéïsme, désengagement, sabotage, stress chronique, addictions et burn out coûte une fortune à l’État et aux entreprises.

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Réduire simplement de quelques pourcents l’absentéisme représenterait une économie considérable en équivalent masse salariale.

Les collaborateurs des entreprises n’ont jamais exprimé stress et inquiétudes avec autant de force à en croire les dernières études du BIT (bureau international du travail) et de l’OIT (organisation internationale du travail). L’OMS (organisation mondiale de la santé) corrobore ces états de fait par des rapports de plus en plus alarmistes sur les risques sanitaires au travail (burn out, dépression, stress chronique, addictions…).

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Dans ce contexte, comment retrouver un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle ?

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L’entreprise aujourd’hui mais bon nombre d’acteurs au seuil de leurs limites.

Notre vie du plus, plus vite, mieux et moins cher, nous conduit à des besoins d’adaptation, d’évolution et de changements constants et ce, dans tous les pans de notre vie : la concurrence est partout.

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De plus en plus d’entreprises ont recours à des experts de l’accompagnement pour gérer ces transitions délicates.

ExeCoaching accompagne au quotidien nombre de collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel.